RUcompany.ru



Компании в России

Общество с ограниченной ответственностью

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СМЕНА»

188836, Выборгский район, пос. Красносельское, Советская ул., д. 3, тел./факс: (813) 78 22-804
Подробные контакты

Список руководства

Петров Павел Алексеевич - руководитель предприятия

Предприятие, первоначально названное совхозом «Смена», организовано в 1961 г. на базе подсобного хозяйства и экономически слабых колхозов. В 1965 г. произведена его реорганизация – от совхоза отошли два отделения для вновь организованного совхоза «Красноозерный» и присоединилось отделение «Староселье» от зверосовхоза «Заря».


Территория землепользования хозяйства довольно велика, она протянулась с юго-востока на северо-запад на 22 км. Центральная усадьба хозяйства – пос. Красносельское, который расположен в 20 км от железнодорожной станции Кирилловское, в 50 км от районного центра – г. Выборга, и в 96 км от Санкт-Петербурга. По данным земельного баланса, на 1 января 2004 г. общая площадь хозяйства составляла 7169 га, из них 2743 га сельскохозяйственных угодий (в том числе 1503 га пашни, 440 га сенокосов, 800 га пастбищ). Почвенно-климатические условия позволяют предприятию успешно развивать сельское хозяйство.


Основное направление работы хозяйства – молочно-картофелеводческое, дополнительно развиваются производство мяса крупного рогатого скота и разведение племенного молодняка крупного рогатого скота черно-пестрой породы. В течение многих десятилетий предприятие вносит большой вклад в развитие племенного скотоводства в своем регионе.


В 1993 г. хозяйство реорганизовано в АОЗТ «Смена», в 1996 г. – в СПК «Смена», а с июля 2004 г. – в ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Смена».


Судьба государственных предприятий в период всеобщего «разгосударствления» была очень сложна. Но и в это трудное время при минимальной поддержке со стороны государства хозяйство выстояло, сохранило рабочие места, создало условия для своего дальнейшего развития. В тяжелый период экономической смуты 1997–1998 гг., когда производственно-экономическая жизнь многих сельскохозяйственных предприятий фактически остановилась, коллектив, несмотря на некоторые потери, смог преодолеть трудности и восстановить потенциал хозяйства.


Важным фактором обеспечения в хозяйстве роста производимой продукции является последовательная работа по технологическому усовершенствованию отраслей животноводства и растениеводства. Основой наращивания производства в молочном животноводстве наряду с улучшением кормовой базы и содержания животных является селекционная работа, позволяющая постоянно улучшать качественный состав стада. В 2001 г. хозяйство переведено в разряд племенного репродуктора.


Благодаря повышению генетического потенциала молочного стада, а также активному внедрению новых технологий и высокому уровню организации производства, хозяйство наращивает валовое производство молока, приближаясь по уровню продуктивности к 7 тыс. килограммов молока на одну фуражную корову. Успешному осуществлению селекционной работы способствует работа по улучшению учета гена и фенотипических признаков племенных животных с использованием компьютера.


Одним из основных факторов развития животноводства является кормовая база. В летний период вся работа направлена на интенсивное использование пастбищ, часть которых была засеяна белым клевером по системе «Тасис». Для сохранения качества кормов хозяйство проводит заготовку провяленного корма с использованием консервантов.


Высокие производственные показатели ООО «Смена» обеспечиваются целенаправленным совершенствованием технологии выполнения работ. Это помогает специалистам хозяйства постоянно повышать качество выпускаемой продукции, благодаря чему она востребована на рынке. Предприятие находится в тройке лидеров по производству молока в Выборгском районе.


Хозяйство имеет план развития на перспективу (до 2010 г.) и расширения сферы своей деятельности. Чтобы увеличить поголовье крупного рогатого скота и соответственно объемы производства молока, запланирована реконструкция существующих производственных помещений под скотный двор с установкой и освоением нового оборудования, произведенного шведской фирмой «Альфа Лаваль Агри». Однако для этой цели необходимы инвестиции. Кроме того, перед хозяйством стоит другая большая задача – повысить продуктивность земельных угодий и качества продукции земледелия.


Одним из сдерживающих факторов дальнейшего роста производства является диспропорция цен на сельскохозяйственную продукцию. Рентабельность сельского производства падает из-за роста цен на энергоносители, горючее, концентрированные корма, другие товары и услуги, а также из-за заниженных реализационных цен на сельскохозяйственную продукцию. Но в коллективе ведется большая и целенаправленная работа по изысканию внутренних возможностей для развития хозяйства, изучаются рыночные отношения. Предприятию приходится вести свою деятельность в условиях жесткой конкурентной борьбы. Однако его специалисты знают свое дело, имеют многолетний опыт работы и со своими задачами справляются. Более 30 лет главным экономистом коллектива работает Т. И. Печкурова, имеющая звание «заслуженный экономист РФ», также более 30 лет работают в хозяйстве главный бухгалтер В. Г. Басина и главный агроном Г. А. Рыкова, награжденные почетными грамотами Министерства сельского хозяйства РФ. Более 25 лет работает в коллективе главный зоотехник С. Н. Коврова.


Ежегодно проводится обучение производственного и управленческого персонала по специальной программе. Специалисты на предприятии хорошо подготовлены, очень ответственно относятся к своим обязанностям, текучести кадров нет. На базе ООО «Смена» силами преподавательского состава Академии агробизнеса и менеджмента, а также специалистов хозяйства проводится обучение кадров из всех регионов РФ.


Предприятие располагает всеми ресурсами для решения своих задач и несет ответственность перед работниками, несколько поколений которых связали с ним свою судьбу, а также с сотнями потребителей, покупающих его продукцию.

   регистрация
Ремонт квартир в Санкт-петербурге под ключ - частный мастер




Rambler's Top100
Яндекс цитирования




© RuCompany.ru 2006 - 2017
Любое полное или частичное воспроизведение материалов сайта
возможно только при наличии активной гиперссылки: Источник - RuCompany.ru
Или с письменного разрешения организаторов проекта