Общество с ограниченной ответственностью Лоэс-консалтинг

Коллектив ООО «ЛОЭС-консалтинг»

Агентство ООО «Лоэс-консалтинг» работает на рынке Тульского региона с сентября 2001 года. Его ключевым направлением деятельности является рекрутинг – подбор специалистов по заявкам предприятий.

Компания имеет большой опыт закрытия вакансий высококвалифицированных специалистов, управляющих среднего и высшего звена.

За время существования агентства клиентами ООО «Лоэс-консалтинг» стали десятки фирм и предприятий Тулы, Москвы, Санкт-Петербурга, Костромы, Орла, Новосибирска и других городов – от небольших фирм до крупных комбинатов и Российских представительств западных компаний. С мая 2006 года ООО «Лоэс-консалтинг» вошло в состав кадрового альянса Avenue, одного из немногих сообществ рекрутинговых агентств, которое может предложить качественный подбор персонала в более чем 31 городе и регионе нашей страны.

В агентстве имеется обширная база данных высококвалифицированных специалистов, работающих в различных сферах деятельности. База данных постоянно пополняется наиболее активными и перспективными специалистами.

В зависимости от типа вакансии и предполагаемой сложности поиска требуемого специалиста в агентстве применяются различные технологии поиска, в том числе:

• Professional recruitment – подбор квалифицированных специалистов и руководителей среднего и высшего звена.

• Executive Search – прямой целенаправленный поиск высококвалифицированных специалистов руководящего состава или редких специалистов.

Все кандидаты проходят проверку. При необходимости проводится серьезное психологическое тестирование.

Технология работы с заказчиком по подбору персонала включает в себя:

• согласование заявки (максимально подробное описание обязанностей, условий работы и требований к персоналу);

• организацию мероприятий по поиску кандидатов;

• постоянное информирование заказчика о ситуации, складывающейся в процессе поиска;

• предоставление резюме кандидатов с дополнительной информацией (после выявления соответствующих кандидатов);

• принятие заказчиком решения о необходимости проведения собеседований с кандидатами;

• оплату заказчиком услуг агентства (после приема кандидата на работу);

В случае если принятый работник покидает фирму в течение 3-х месяцев с момента оформления на работу (независимо от причин), агентство осуществляет бесплатную замену.

В качестве дополнительных услуг агентство предлагает:

• мониторинг рынка труда, составление обзоров зарплат (salary surveys);

• аудит персонала компании с целью выявления внутренних резервов;

• развитие и совершенствование систем мотивации, (консультирование; разработка; участие во внедрении, в преодолении сопротивления нововведениям);

• организацию тренингов различной направленности с последующим аудитом сотрудников, прошедших тренинги.

Проблема качества человеческого ресурса последнее время все более обостряется. Агентство ООО «Лоэс-консалтинг» предлагает комплекс услуг для решения этой проблемы.