 |
 | |
Общество с ограниченной ответственностьюЛоэс-консалтинг |
 |
|
|
Агентство ООО «Лоэс-консалтинг» работает на рынке Тульского региона с сентября 2001 года. Его ключевым направлением деятельности является рекрутинг – подбор специалистов по заявкам предприятий.
Компания имеет большой опыт закрытия вакансий высококвалифицированных специалистов, управляющих среднего и высшего звена.
За время существования агентства клиентами ООО «Лоэс-консалтинг» стали десятки фирм и предприятий Тулы, Москвы, Санкт-Петербурга, Костромы, Орла, Новосибирска и других городов – от небольших фирм до крупных комбинатов и Российских представительств западных компаний. С мая 2006 года ООО «Лоэс-консалтинг» вошло в состав кадрового альянса Avenue, одного из немногих сообществ рекрутинговых агентств, которое может предложить качественный подбор персонала в более чем 31 городе и регионе нашей страны.
В агентстве имеется обширная база данных высококвалифицированных специалистов, работающих в различных сферах деятельности. База данных постоянно пополняется наиболее активными и перспективными специалистами.
В зависимости от типа вакансии и предполагаемой сложности поиска требуемого специалиста в агентстве применяются различные технологии поиска, в том числе:
• Professional recruitment – подбор квалифицированных специалистов и руководителей среднего и высшего звена.
• Executive Search – прямой целенаправленный поиск высококвалифицированных специалистов руководящего состава или редких специалистов.
Все кандидаты проходят проверку. При необходимости проводится серьезное психологическое тестирование.
Технология работы с заказчиком по подбору персонала включает в себя:
• согласование заявки (максимально подробное описание обязанностей, условий работы и требований к персоналу);
• организацию мероприятий по поиску кандидатов;
• постоянное информирование заказчика о ситуации, складывающейся в процессе поиска;
• предоставление резюме кандидатов с дополнительной информацией (после выявления соответствующих кандидатов);
• принятие заказчиком решения о необходимости проведения собеседований с кандидатами;
• оплату заказчиком услуг агентства (после приема кандидата на работу);
В случае если принятый работник покидает фирму в течение 3-х месяцев с момента оформления на работу (независимо от причин), агентство осуществляет бесплатную замену.
В качестве дополнительных услуг агентство предлагает:
• мониторинг рынка труда, составление обзоров зарплат (salary surveys);
• аудит персонала компании с целью выявления внутренних резервов;
• развитие и совершенствование систем мотивации, (консультирование; разработка; участие во внедрении, в преодолении сопротивления нововведениям);
• организацию тренингов различной направленности с последующим аудитом сотрудников, прошедших тренинги.
Проблема качества человеческого ресурса последнее время все более обостряется. Агентство ООО «Лоэс-консалтинг» предлагает комплекс услуг для решения этой проблемы. |